从尘肺患者遭遇罚款看我们的制度缺陷
  • 8143

这件事的本身让人难以置信，却确实发生在我们眼前。36岁的李维志在昆明从事石英石加工工作多年，而他的公司从未给予员工必要的防护培训和防护设备。2023年，他被诊断为三期磨工尘肺，但因缺乏劳动合同，导致劳动关系的确认、职业病的诊断和工伤的认定都陷入停滞。2025年，他向五华区卫健局举报了公司逃避责任的行为，结果公司被罚款21万元。然而几个月后，卫健局依据《职业病防治法》第三十一条，竟然认定李维志不具备防护条件却仍在危害作业中，对他个人开出了5万元的罚单。工人不仅饱受公司剥削和压迫，身体也因此受到极大伤害，最后还要承受来自卫监局的惩罚，实在令人愤慨！这一罚单的荒谬之处在于，原本是为了保护劳动者的法律条款，反而成了惩罚受害者的工具。法律本意是要防止有能力者将危险工作转嫁给无防护条件者，责任应该归于转移风险的一方。然而在实际操作中，接单的农民工却成为了处罚的对象，而举报人反而成了违法者。企业被罚21万，而一名已经身患尘肺并依赖氧气生活的人再被罚5万，等于告诫所有人：如果你知道存在危险仍然去做，那就是你的错。按照这样的标准，几乎所有缺乏防护却依然需要维生的体力劳动者，都可能受到“接受危害作业”的指控。更深层次的问题在于职业病认定的闭环。没有书面合同，劳动关系就无法确认；没有劳动关系，就无法开具诊断所需的材料；没有诊断，又无法进入工伤程序。尘肺病的潜伏期较长，等到症状显现时，往往已错过仲裁时效。石英石加工行业的粉尘超标现象屡见不鲜，工人的知情权、拒绝权和应有的防护条件均不足。李维志因长期维权，并利用手机发声，最终才有机会撤销那张5万元的罚款。然而那些已经受罚而无能为力的劳动者又该如何自处？我们常听说美国有“斩杀线”，目睹了许多挣扎在边缘的劳动者，这是在嘲笑美国的资本制度。然而，今天的中国人又有什么好光鲜的？得了尘肺病，一生无法治愈，甚至还需面临罚款，这算不算是生活的“斩杀线”？